武宁国税稳步推进个人绩效管理工作
【导语】武宁国税紧密联系工作实际,稳步推进个人绩效管理工作。
武宁国税紧密联系工作实际,稳步推进个人绩效管理工作。一是关注考评对象。针对不同岗责,确定不同系数,合理量化分值,破解考评结果“一刀切”,确保指标分值真实反映工作付出;二是科学设置指标。突出主题抓考核,结合实际抓对接,考评指标坚持定量指标为主,定性指标为辅;三是确保制度控管。确定考评层级,合理下放权限,跟进各项工作,确保个人绩效目标与组织绩效目标挂钩,实现岗位全覆盖,任务全落实;四是推进结果应用。逐步建立激励机制,将考评结果与干部的提拔任用、与干部的评先评优、与干部的学习培训相结合。
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